Должностная Инструкция Экономиста Службы Пассажирского Хозяйства

Должностная инструкция экономиста, должностные обязанности экономиста, образец должностной инструкции экономиста - профессиональная.

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование (ВУЗы, Главный (старший) диспетчер (руководитель диспетчерской службы) Заведующий группы учета и отчетности по продаже пассажирских.

Должностные инструкции

Должностная инструкция начальника железнодорожного вокзала

Для руководителей, менеджеров, маркетологов, экономистов и финансистов Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на ручной клади и багажного отделения, справочно- информационной службы на подготовке вокзального хозяйства к летним пассажирским перевозкам и.

Должностная инструкция экономиста (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая должностная инструкция разработана и.

Бланки: Должностная инструкция ревизору автомобильного транспорта. руководящими и методическими материалами, касающимися деятельности контрольно-ревизорской службы; организацию билетного хозяйства в пассажирских автотранспортных организациях; Алла Маслина, экономист.

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.; - провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.); - служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.п.; - положения о структурных подразделениях: отделах, службах, бюро и т.п.; - трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.; - единый классификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих; - единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих; - и др.

Типовой образец ______________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) _________________________ (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция начальника железнодорожного вокзала ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п...